“两年时间，拨款9600万解决所有在职教师货币分房问题”，昨天，杭州拱墅区基础教育工作会议上传出的消息足以振奋整个教师队伍。“确保每年教师培训专项费用30万”、“民办教师的身份、待遇与公办教师一视同仁”、“公办学校所有教室三年内配齐电脑”、“对于贷款投资民办学校的单位、个人贴息补助”……未来三年内，一系列新举措的实施在给教师、学生、社会统统带来利好消息的同时，将翻开拱墅教育新的一页。

三年内所有教室配齐电脑

2001年拱墅区计算机生均拥有率为22人/台，现在小学9.94人/台，中学6.19人/台。而三年内，拱墅区所有公办学校的每个教室都将配齐电脑，另外，实物投影仪和背投彩电都将成为教室的标准配置。至2007年拱墅区将一直执行教育经费支出占财政支出比例逐年增长1.2%的刚性增长政策，确保预算内生均公用经费每年上一个新台阶。区政府还将进一步落实有关鼓励政策，鼓励社会各界人士重视教育、兴办学校，对于贷款投资兴办民办学校的单位、个人进行贴息补助。

在中小学、幼儿园的建设被纳入全区城市建设的重点项目后，新建配套学校、幼儿园的建设综合造价也将在原标准上提高10%，以满足教育现代化和信息化的要求。全区公办学校教师将按“财政给一点、学校筹一点、个人拿一点”的原则在三年内配上手提电脑。

四大教育集团让学生在家门口上好学

2001年600多位小学毕业生离开拱墅区择校就读，2002年外流学生492人，2004年流入学生53人，第一次实现顺差，教学质量的逐年提高让孩子“乐学在拱墅”。

在昨天的会议上，外来创业者子女教育、卖鱼桥小学、拱宸桥小学、红缨学前教育四大教育集团挂牌成立，这意味着更多的孩子可以在家门口上好学。今后，拱墅区将大力实施鼓励名校集团化办学和支持民办中小学发展的政策，通过“名校加新校”、“名校办民校”和“公办加民办”等办学模式进一步调整学校布局，缩小各校特别是城乡学校在硬件、师资等方面的差距，实现优质教育资源的扩张和均衡。

三年后全面小班化

为了提高教学质量，到2008年，拱墅区将基本实现小班化教育，小学班额控制在32人以下，初中班额控制在40人以下。全区幼儿园学前三年入园率保持100％，全区初中和小学优质教育覆盖率2005年达到65％、2010年达到90％以上。

同时，打造一支名师队伍是教育发展关键，在完善校长聘任、责任、培训和考核四大制度和优秀教师培养、评价、使用、流动、激励五大机制的前提下，拱墅区将力争到2007年使区特级教师数量达到12名至15名，形成以特级教师引领，省市学科带头人为骨干，市、区骨干教师为主体的名师引导效应。

民办公办教师一视同仁

“不断提高教师社会地位和福利待遇，把教师资金福利费纳入政府财政综合预算”，教师待遇问题昨天成为会议重点议题之一。除了两年内9600万解决教师货币分房问题，今后拱墅区将逐步提高中小学教师特别是农村教师的教龄津贴，以稳定教师队伍；推行教师职称评聘分离制，实行“低职高聘”，出色的新教师也能享受高级待遇；建立骨干教师培训基金，确保每年专项经费30万元；同时，继续实行特级教师、名师、名校长、骨干教师的政府津贴制以及在六城区中率先兑现的6000元/人的节支奖。